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文旅集團(tuán)開展提拔任用人員任職前廉政談話
發(fā)布時間：
2018-02-07
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為進(jìn)一步加強(qiáng)對新提拔任用人員的教育、監(jiān)督、管理，增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢防腐拒變防線，2月6日下午，文旅集團(tuán)對新提拔任用人員開展任職前廉政談話活動，集團(tuán)黨委書記、董事長薛冰對二級公司競聘上崗的66名中層管理人員進(jìn)行任前談話提醒，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記張從良，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉超出席會議。
薛冰強(qiáng)調(diào)，本次任職前廉政談話活動是對新任干部的教育勉勵，更是一次警示提醒，充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨委對新任干部的關(guān)心和愛護(hù)。談話的目的在于提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)重要性的認(rèn)識，使每一位干部都能在新的崗位上不掉隊，走正路。薛冰要求，作為中層管理人員應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任意識、自律意識、學(xué)習(xí)意識、宗旨意識，要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，帶頭嚴(yán)于律己，筑牢思想防線，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。
文旅集團(tuán)成立后，集團(tuán)黨委堅持公平公開公正的選人用人工作思路，大力推進(jìn)選人用人機(jī)制改革，要求二級子公司部門經(jīng)理、副經(jīng)理和主管層級管理人員全部實行競聘上崗。競聘由集團(tuán)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)人力資源部牽頭組織實施，競聘職位多達(dá)66個。面試由集團(tuán)黨委班子成員、二級子公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任考官，面試成績現(xiàn)場公布并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，集團(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。競聘期間，共計100余名員工報名參與內(nèi)部競聘，選拔出了素質(zhì)過硬、勝任職位的優(yōu)秀人才，在公司范圍內(nèi)營造了公平公開公正的用人環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動了公司員工的積極性，提高了公司人才管理水平。
（來源：集團(tuán)公司 秦婷婷）
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