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文旅集團(tuán)開(kāi)展試用期管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2019-11-29
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11月29日上午，集團(tuán)人力資源部就如何加強(qiáng)試用期管理及防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，組織了一場(chǎng)專題培訓(xùn)會(huì)。受邀參加培訓(xùn)的有人力資源部全體成員、2019年秋季招聘用人部門(mén)負(fù)責(zé)人、用人部門(mén)已定（擬定）入職引導(dǎo)人等。
本次培訓(xùn)針對(duì)勞動(dòng)合同訂立與解除、試用期考核、調(diào)崗等人事環(huán)節(jié)可能存在的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)做了逐一講解，對(duì)于試用期管理工作如何有效開(kāi)展、如何防范試用期用工風(fēng)險(xiǎn)及實(shí)務(wù)中有哪些注意事項(xiàng)等常見(jiàn)問(wèn)題，通過(guò)一個(gè)個(gè)具體案例分析做了直觀解析，旨在提升用人部門(mén)的勞動(dòng)法律防范意識(shí)及預(yù)見(jiàn)能力，做對(duì)、做好、做全試用期的管理工作。
隨著集團(tuán)2019年秋季招聘工作圓滿結(jié)束，錄用人選陸續(xù)入職報(bào)到，新員工的試用期管理也成為了各用人部門(mén)的重點(diǎn)工作之一。通過(guò)此次培訓(xùn)，各部門(mén)能夠更加深刻認(rèn)識(shí)到試用期管理工作的意義和價(jià)值，了解勞動(dòng)法律法規(guī)的細(xì)節(jié)規(guī)定，為今后部門(mén)工作高效推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
來(lái)源：集團(tuán)公司 劉楠楠
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